8月29日，我校召開2014年本科教學(xué)管理人員培訓(xùn)會。谷曉紅副校長出席會議并作主題報告，各學(xué)院、各臨床醫(yī)學(xué)院、臺港澳中醫(yī)學(xué)部、信息中心、學(xué)工部、教育技術(shù)中心等15個部門的主管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)及本科教學(xué)管理工作人員、教務(wù)處全體人員參加了培訓(xùn)會。教務(wù)處副處長閆永紅主持了上午的會議并作專題培訓(xùn)報告，教務(wù)處副處長吳宇峰主持下午的會議。
谷曉紅副校長首先為培訓(xùn)會作了主題報告——《對本科教育的思考》。報告由本科教育現(xiàn)存問題、理念、分析原因及未來對策四部分構(gòu)成，運(yùn)用SWOT分析法，從競爭優(yōu)勢、競爭劣勢、機(jī)會和威脅等方面闡釋了本科教學(xué)領(lǐng)域深化改革的思路和今后的重點工作。谷校長說，我校多年來人才培養(yǎng)工作成績斐然，擁有生源質(zhì)量好、教師資源優(yōu)等優(yōu)勢，但仍然存在教學(xué)投入有限、制度保障尚未完善、教育研究還需深入以及專業(yè)培養(yǎng)方案和課程體系陳舊等問題。面對高校全面深化改革和中醫(yī)藥行業(yè)跨越式發(fā)展的歷史機(jī)遇期，我們要重塑“教學(xué)與科研等同重要”、“育人是大學(xué)最大功利”等教育理念，重新審視人才培養(yǎng)目標(biāo)，調(diào)整培養(yǎng)方案，完善頂層設(shè)計，以“改革優(yōu)化課程體系，實踐技能培養(yǎng)和完善臨床學(xué)系，教學(xué)方法改革，教材建設(shè)”四個主題為主線開展今后工作，培養(yǎng)高質(zhì)量的應(yīng)用型、復(fù)合型本科人才。
閆永紅副處長以《高校教學(xué)管理的基本內(nèi)容與思考》為題，闡述了高校教學(xué)管理工作的基本任務(wù)，主要包括人才培養(yǎng)方案與教學(xué)計劃、教學(xué)過程、課程建設(shè)、師資隊伍建設(shè)等方面，強(qiáng)調(diào)了教學(xué)管理的基本原則，首先要遵循教學(xué)規(guī)律，其次明確管理層次，最后將決策、執(zhí)行、評價與反饋等職能形成閉環(huán)；她還介紹了我校教學(xué)管理工作的現(xiàn)狀、學(xué)校本科教學(xué)改革的方向與要求等，詳細(xì)說明了日常教學(xué)管理工作的程序與做法和教學(xué)管理人員應(yīng)當(dāng)具備的意識。在題為《提升教學(xué)理念創(chuàng)新管理機(jī)制》的講座中，第一臨床教學(xué)醫(yī)院副院長高穎分享了多年從事臨床教學(xué)管理工作的經(jīng)驗，介紹了東直門醫(yī)院在臨床教學(xué)改革中形成的“教學(xué)相長”的理念以及具體措施和取得的成效。中藥學(xué)院副院長倪健在發(fā)言中，也從大量生動的實例入手，強(qiáng)調(diào)了教學(xué)管理制度的剛性和教學(xué)管理人員應(yīng)具備的不抱怨、全力以赴的工作態(tài)度，提到教學(xué)管理人員應(yīng)當(dāng)及時感知并積極預(yù)防教學(xué)工作中可能存在的風(fēng)險，增強(qiáng)風(fēng)險意識，給與會人員留下深刻印象。
下午，教務(wù)處各部門負(fù)責(zé)人就本部門主要工作內(nèi)容進(jìn)行了梳理和介紹。針灸推拿學(xué)院教學(xué)辦公室李曉芳與大家交流了心得和體會，為眾多初次接觸教學(xué)管理崗位的同事提供了幫助和指導(dǎo)。各項報告之后，與會人員圍繞培訓(xùn)會主題報告進(jìn)行了分組討論，各組代表匯報了討論情況。
谷曉紅副校長在總結(jié)講話中指出，舉辦全校教學(xué)管理人員培訓(xùn)會體現(xiàn)了學(xué)校對人才培養(yǎng)工作的高度重視，是新學(xué)年本科人才培養(yǎng)工作的良好開端。她要求全校教學(xué)管理人員，在信息時代的大背景下，有責(zé)任心，有使命感，一方面要保證正常教學(xué)秩序，另一方面還要積極推進(jìn)各項教學(xué)改革，使學(xué)校人才培養(yǎng)工作邁上新臺階。同時她希望，今后的教學(xué)管理培訓(xùn)工作要保持常態(tài)化，職能部門要做好制度建設(shè)工作，大家齊心協(xié)力，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。
（教務(wù)處）