10月19日上午,，機(jī)關(guān)黨委會(huì)同黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室舉辦機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)暨“提素質(zhì)改作風(fēng) 樹(shù)形象”全校辦公室管理人員首次培訓(xùn)會(huì),。副校長(zhǎng)喬延江,、學(xué)校黨政機(jī)關(guān)處級(jí)干部、支部書(shū)記,、工會(huì)小組長(zhǎng),、來(lái)自學(xué)校各單位辦公室的參訓(xùn)學(xué)員參加了培訓(xùn)。會(huì)議由喬延江副校長(zhǎng)主持,。
首先,，喬延江副校長(zhǎng)就此次培訓(xùn)的背景、意義,、預(yù)期目的和培訓(xùn)要求做了重要闡述,。他說(shuō)，在學(xué)校建設(shè)“雙一流”的過(guò)程中，不僅需要有一流的大師,，一流的辦學(xué)條件,，同時(shí)也需要有一流的管理干部隊(duì)伍。隨著學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的不斷發(fā)展,，學(xué)校對(duì)行政管理人員的工作能力,、服務(wù)質(zhì)量和管理水平也提出了更高的要求。本次培訓(xùn)醞釀已久,，培訓(xùn)考勤也將納入年終考核,，希望大家在培訓(xùn)中統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)培訓(xùn)的重要意義,；潛心修煉,，珍惜每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；嚴(yán)格要求,，自覺(jué)遵守培訓(xùn)制度,。
隨后的培訓(xùn)會(huì)分為三個(gè)階段開(kāi)展。第一階段邀請(qǐng)《光明日?qǐng)?bào)》社原黨委書(shū)記,、總編輯,，我校高級(jí)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者敬天林做報(bào)告。他從習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于辦公室和行政工作的論述,，學(xué)校組織的這次培訓(xùn)正當(dāng)其時(shí),，辦公室和行政工作與學(xué)校教育、中醫(yī)特色相結(jié)合三方面展開(kāi)論述,。報(bào)告中,，他結(jié)合自身的大量案例，為如何更好地做好行政管理工作給我們上了生動(dòng)的一課,。與此同時(shí),，他還結(jié)合中醫(yī)特色和中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展需求對(duì)培訓(xùn)班提出了期望。
培訓(xùn)會(huì)第二階段由北京工商大學(xué)心理素質(zhì)教育中心主任,、中國(guó)心理協(xié)會(huì)大學(xué)生心理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員,、副秘書(shū)長(zhǎng)、國(guó)家心理咨詢(xún)師評(píng)審專(zhuān)家劉立新做“我的情緒我做主——壓力情緒調(diào)試”主題報(bào)告,。她從心理學(xué)角度結(jié)合測(cè)試和案例做了精彩報(bào)告,，為管理人員更好地認(rèn)識(shí)自我、了解自我,、欣賞自我,，更好地認(rèn)識(shí)情緒、調(diào)節(jié)情緒,、控制情緒做了深入淺出的講解,。
喬延江副校長(zhǎng)針對(duì)兩位專(zhuān)家的培訓(xùn)內(nèi)容給出了精彩點(diǎn)評(píng),。他以毛澤東主席“自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千里”激勵(lì)大家要自信面對(duì)人生,，更題寫(xiě)出“閱盡五千年,，笑看度春秋”的詩(shī)句，勉勵(lì)大家用良好的心態(tài)來(lái)面對(duì)困難和人生中的苦辣酸甜,。
培訓(xùn)的第三階段，由國(guó)際學(xué)院副院長(zhǎng)李蔓荻組織全體參訓(xùn)學(xué)員通過(guò)拓展訓(xùn)練的形式進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)建設(shè)和分組,。
機(jī)關(guān)黨委干部培訓(xùn)會(huì)暨“提素質(zhì),、改作風(fēng)、樹(shù)形象”全校辦公室管理人員培訓(xùn)班首次培訓(xùn)順利結(jié)束,，參加培訓(xùn)的機(jī)關(guān)干部和參訓(xùn)學(xué)員均熱情高漲,，紛紛表示受益匪淺，相信通過(guò)培訓(xùn)的不斷深入,，學(xué)員們定會(huì)在學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步,、思想上有新提高、工作上有新突破,。
本次辦公室管理人員培訓(xùn)旨在貫徹落實(shí)我校第八次黨代會(huì)會(huì)議精神,，推動(dòng)我校管理體制機(jī)制改革，進(jìn)一步加強(qiáng)我校行政管理人員隊(duì)伍建設(shè),，切實(shí)提高行政管理人員基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，下一步培訓(xùn)內(nèi)容將融合理論講座、專(zhuān)題研討,、素質(zhì)拓展,、實(shí)操訓(xùn)練等多種形式相結(jié)合的方式繼續(xù)推進(jìn)。
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